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疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?
工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子。
(2)用好工会经费促进消费复苏 自2022年起，将原定基层工会节日慰问限额每人每年1500元提高到1800元，限额之外增加500元额度，购买文旅、餐饮消费产品；同时，各级工会要积极落实消费帮扶政策，预留不低于当年发放总额的20%优先采购消费帮扶产品。
若会员收入低于设定标准，可享受减免；会员因疾病等原因致收入减少，也能按实际情况申请减免。例如某会员因特定原因收入受影响，申请后可按实际情况减免工会会费。小微企业增值税免征关联减免：符合小微企业标准，月度销售额不超3万（季度不超9万）且免征增值税的，可免工会经费，但一般纳税人不适用该政策。
正面2020年，为应对新冠肺炎疫情给企业生产和职工就业带来的冲击，省总工会先后推出基层工会经费缓缴和两年经费全额返还。此次延续政策，继续实施小微企业工会经费支持政策，凡符合相关规定的小微企业，自2022年1月1日起至2022年12月31日，全额返还工会经费。
基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。生日蛋糕：会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不超过200元。
工会经费列支，工会活动餐费能列入工会经费。工会经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。②职工活动费。
工会经费必须交吗
工会经费是必须要缴纳的，规模较小的公司也不可以不交。以下是关于工会经费缴纳的详细说明： 缴纳义务： 根据《基层工会经费收支管理办法》的规定，不论企业规模大小、人员多少，只要有工资支出，就应该按时申报、交纳工会经费。这意味着，即使是规模较小的公司，也需要履行缴纳工会经费的义务。
工会经费通常是一定要交的，分以下两种情况：企业层面：依据《中华人民共和国工会法》，建立工会组织的企业、事业单位、机关，需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，即便没有成立工会，一般也要缴纳工会筹备金。
工会经费并非必须缴纳。企业工会经费由工会部门委托税务部门代为征收，改变了收缴方式，但具体政策以工会政策为准，经费实际收款方是工会部门，不像税款那样具有法定强制性。在企业条件允许的情况下，可适当缴纳，因为企业发放福利的费用能由原来的企业支出转变为工会支出。
工会经费一般是必须要交的。企业层面：按照《中华人民共和国工会法》，建立工会组织的企业、事业单位、机关需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，此经费可在税前列支。即便企业未成立工会，通常也需缴纳工会筹备金。
私企工会经费是否需要交纳，主要取决于当地政策要求。如果当地政策规定私企需要交纳工会经费，那么私企就必须按照相关规定进行交纳。
疫情返还工会经费会计分录
疫情返还工会经费的会计分录处理如下：企业收到返还工会经费时：借：银行存款贷：应付职工薪酬——工会经费这一步骤是将收到的返还工会经费记入银行存款，并同时确认企业应付给职工的工会经费减少。
疫情期间企业收到退回的社保费和工会经费时，可以通过“应付职工薪酬”和“银行存款”等科目处理。由于企业之前已经将社保费或工会经费计提，因此应当针对退还的部分冲减已经计提的费用，即对相应的费用科目作红字分录处理。
法律分析：企业在收到工会经费返还时，一般是要要工会经费核算账户，做为经费收入，再就是看企业是否建立了工会经费核算账户。
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希望本篇文章《合肥工会疫情（合肥工会疫情最新消息）》能对你有所帮助！
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